Анекдоты про собеседование на работу
На этой странице собраны самые смешные до слез анекдоты про собеседование на работу и резюме. Собеседование на работу это очень сложная ситуация для каждой стороны, где обязательно должен кто-то выйти победителем. Хотя, работодатель также впечатления может не произвести. На эту тему сложено бесчисленное количество разных анекдотов.
Расшифровка требований к начинающему перспективному сотруднику.Многозадачность — У нас бардак, и людей в штате тупо нет, будешь работать за троих.Желание зарабатывать — Оно позволит кормить тебя обещаниями и
Интервью при приеме на работу:— Пьете?— Нет, даже запах терпеть не могу.— Похоже, вы совершенно не готовы к работе в команде.
— Назовите Ваши положительные и отрицательные качества.— Могу на все положить, потом все отрицать.
— Вы каким иностранным языком владеете?— Никаким.— Но как же вы тогда ездите отдыхать в Европу?— А там достаточно говорить плиз, данке, прего.— Ну вот, а вы говорите,
— Ваши сильные стороны?— Готов работать за еду.— Ваши слабые стороны?— Очень люблю есть.
Заканчивается собеседование:— Мы с вами свяжемся.— Хорошо, но потом не нойте.— Что, простите?— Ну потом не говорите, что вы зря со мной связались.
В отделе кадров:— Какой у вас диплом?— Обычный, красный, купленный в подземном переходе.
Рекрутер: — Почему вы уволились с последней работы?Кандидат: — Компания переехала.Рекрутер: — Куда?Кандидат: — Они мне не сказали.
Памятка HR:Человек, который ничего не преувеличивает в своем резюме или при собеседовании, обладает низкой самооценкой и малой целеустремленностью.При приеме на работу следует отдавать предпочтение другим кандидатам.
На собеседовании. Кандидат:— У меня хорошее предчувствие сегодня.— Почему же?— Вы написали в объявлении, что ищите ответственного человека.— А Вы считаете себя ответственным человеком?— Конечно. На всех моих
Владелец частной фирмы из выпускников ВУЗа выбирает сотрудника на ответственную должность. — Кто ваши родители? 1-й: — У меня отец крупный бизнесмен. Сотрудники: — О-о-о. 2-й: — У
Собеседование при приеме на работу:— Ваша сильная сторона?— У меня сильная диарея.— И как это может помочь нашей фирме?— Не знаю, но решайте побыстрей.
На собеседовании:— У вас в резюме написано, что ваша сильная черта — таинственность. Хотите что-нибудь добавить?— Нет.
На собеседовании.— Скажите, какие лидерские качества у вас имеются?— На любой гулянке, после произнесенного тоста, я всегда первым опрокидываю рюмку.
Собеседование. Уставший от поиска хоть какой-то работы, несчастный забитый юноша ждет, что ему в очередной раз откажут.— Молодой человек, мы согласны взять вас на работу, но, к сожалению,
— Здравствуйте, я пришел на собеседование.— Отлично, у вас есть опыт?— Да, это мое двадцатое собеседование.
— Я не буду работать за такие деньги.— Ну и иди нахер, найдем того, кто будет.— Хм, в книге по успеху было немного иначе.
Когда вы указываете в резюме такое свое качество как «стрессоустойчивость», вы даете понять вашему будущему боссу, что вам будет пох*й на его недовольство вашей работой.